本報記者 王婉媚

　　“習(xí)近平總書記在河南考察時的重要講話高屋建瓴、思想深邃，既立足河南發(fā)展實際，又著眼全國大局，為我們做好人力資源和社會保障工作指明了方向、提供了遵循。”日前，市人社局黨組書記、局長呂良濤在接受記者采訪時表示，全市人社系統(tǒng)將以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，把學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，聚焦“兩高四著力”，凝心聚力、鼓足干勁，全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，切實兜穩(wěn)兜牢民生底線。

　　聚焦助企政策落實，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。落實好擴崗補助、社保補貼、穩(wěn)崗貸款等政策，鼓勵支持經(jīng)營主體擴大用人規(guī)模。今年以來，減征失業(yè)保險費1923萬元，發(fā)放各類補貼150余萬元，穩(wěn)定職工5000余人。常態(tài)化開展“萬人助萬企”“三包三聯(lián)”活動，積極搭建用工服務(wù)平臺，開展“10+N”公共就業(yè)專項招聘會70場，提供崗位14.5萬個。打造“人社直播間”，開展“直播帶崗”“入企探崗”“政策云課堂”等活動，健全“1+8+N”零工市場體系，每年促進(jìn)近4萬人實現(xiàn)就業(yè)。

　　聚焦就業(yè)困難群體，分類施策促就業(yè)。全面落實“1131”就業(yè)服務(wù)，今年以來，開展“職引未來春季專場”“高校就業(yè)實習(xí)雙選會”等招聘活動12場，拓展政策性崗位1981個，開發(fā)見習(xí)崗位3037個，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年早就業(yè)、就好業(yè)。打造“失業(yè)職工之家”，幫助失業(yè)人員再就業(yè)700余人。通過公益性崗位安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員1108人，鄉(xiāng)村公益崗達(dá)2.14萬人。開展春暖農(nóng)民工系列活動，深化“1+6省際勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟”、黃河金三角勞務(wù)協(xié)作，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議48份，開設(shè)“就業(yè)專車”102班次，“點對點”輸送4013名務(wù)工人員直達(dá)企業(yè)。近3年來，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)約1萬人。

　　聚焦提升技能培訓(xùn)質(zhì)效，增強就業(yè)競爭力。深化校企合作，全市技工院校與奇瑞汽車、美的電器等30家省內(nèi)外大中型企業(yè)，開展訂單式培訓(xùn)，培訓(xùn)5000余人。依托公共就業(yè)服務(wù)中心、人力資源服務(wù)機構(gòu)與浙江、廣東等地對接，開展叉車、電工等緊缺工種培訓(xùn)，輸出就業(yè)2000余人。組織用人單位與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合建立定向培養(yǎng)機制，學(xué)員結(jié)業(yè)即進(jìn)入企業(yè)實習(xí)就業(yè)。聯(lián)合市中心醫(yī)院建立“崤函康養(yǎng)”實訓(xùn)基地，推行“培訓(xùn)+對接+就業(yè)”模式，學(xué)員參訓(xùn)后直接上崗就業(yè)500余人。成功創(chuàng)建仰韶酒業(yè)、仰韶彩陶工匠、崤函康養(yǎng)、澠池藍(lán)潔家政等4個河南省區(qū)域人力資源品牌，以勞務(wù)品牌打造專業(yè)化人力資源隊伍，促進(jìn)更多勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　聚焦創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)帶動，釋放就業(yè)倍增效應(yīng)。推動創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)服務(wù)“四位一體”創(chuàng)業(yè)扶持體系，為靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供便利服務(wù)，實現(xiàn)縣域“雙創(chuàng)”載體全覆蓋。今年以來，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2億元，扶持1134人自主創(chuàng)業(yè)，帶動3850人次就業(yè)。針對在校大中專學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等重點就業(yè)群體開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)2669人次，成功培育初創(chuàng)企業(yè)50余家，帶動增加就業(yè)崗位180余個。全市返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)4.3萬余人，創(chuàng)業(yè)實體4萬余個，帶動就業(yè)15萬余人。

　　聚焦構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，夯實就業(yè)穩(wěn)定基礎(chǔ)。規(guī)范企業(yè)用工管理，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，開展夏季高溫天氣“進(jìn)工地送政策”活動，全市860家企業(yè)簽訂集體合同465份，涉及職工12萬余人。構(gòu)建廣覆蓋、多層次、全方位、多元化的勞動人事爭議調(diào)解組織體系，調(diào)解成功率達(dá)91.3%，上半年勞動糾紛下降4%。深化“1+6”工作體系建設(shè)，構(gòu)建治理欠薪長效機制，開展送《保障農(nóng)民工工資支付條例》進(jìn)工地活動，深入開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。