讓黨放心，讓人民信賴，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。一年來，市紀(jì)委監(jiān)委從嚴(yán)從實加強(qiáng)隊伍建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，努力做到政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供堅強(qiáng)組織保證。

 

　　政治當(dāng)頭，黨建引領(lǐng)，建設(shè)政治過硬的模范機(jī)關(guān)

 

　　紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，旗幟鮮明講政治是第一位的要求。

 

　　以上率下，示范帶動，潛移默化引領(lǐng)政治建設(shè)。在扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、深化“講忠誠、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”活動中，市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)以身示范，帶動廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。全年舉辦中心組理論學(xué)習(xí)19次，學(xué)習(xí)內(nèi)容突出政治教育，牢牢把握意識形態(tài)主陣地。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)召開民主生活會和組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評。把講政治寓于執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查全過程，將“懲前毖后、治病救人”作為踐行“四種形態(tài)”的重要原則，每一項工作都體現(xiàn)政治要求。

 

　　抓實黨建，強(qiáng)化黨員意識，經(jīng)常性教育管理推動政治建設(shè)。適應(yīng)監(jiān)察體制改革和派駐監(jiān)督全覆蓋改革需要，市紀(jì)委監(jiān)委及時調(diào)整黨支部，實現(xiàn)對市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)所有黨員的統(tǒng)一管理。嚴(yán)格“三會一課”制度，嚴(yán)格實行黨員積分管理和民主評議黨員，全面提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能。參觀改革開放40周年展覽，參觀廉政教育基地，重走紅軍長征路……靈活多樣、務(wù)實管用的主題黨日活動，著力破解黨組織生活“弱化虛化”問題，激活基層黨建“神經(jīng)末梢”，強(qiáng)化了黨員意識，提升了隊伍政治素養(yǎng)。

 

　　推進(jìn)融合，錘煉業(yè)務(wù)，鍛造本領(lǐng)高強(qiáng)的紀(jì)律部隊

 

　　監(jiān)察體制改革特別是派駐機(jī)構(gòu)和人員統(tǒng)一管理后，做好干部融合，實現(xiàn)“形”的重塑和“神”的重鑄，是隊伍建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)性工作。

 

　　市紀(jì)委監(jiān)委把強(qiáng)化“進(jìn)一家門、成一家人、說一家話、辦一家事”的共識作為隊伍建設(shè)的首要任務(wù)。在人員分配上，原有人員與轉(zhuǎn)隸人員一視同仁、混合搭配，取長補(bǔ)短、相互配合，促進(jìn)隊伍和工作同步融合。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組人員的黨組織關(guān)系和行政關(guān)系由市縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一管理，干部使用、考核評先與紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)干部同等對待，用制度實現(xiàn)“進(jìn)一家門、成一家人”。此外，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，舉行女干部座談會、退役軍人座談會，舉辦端午節(jié)、中秋節(jié)傳統(tǒng)習(xí)俗主題活動等，在增進(jìn)了解、增進(jìn)感情中深化思想融合。

 

　　優(yōu)化人員力量，建立考評機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動力，保持隊伍永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。建立縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部信息數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)情況的分析研判。針對縣級紀(jì)委監(jiān)委班子建設(shè)需要，探索干部下派任職機(jī)制，實現(xiàn)年輕干部培養(yǎng)與推動下級班子建設(shè)的雙重效果。針對人員力量不足問題，市紀(jì)委監(jiān)委通過公務(wù)員招錄、選調(diào)、接受軍轉(zhuǎn)干部等渠道，擇優(yōu)錄用年輕干部26名，進(jìn)一步優(yōu)化隊伍知識層次、年齡結(jié)構(gòu)。建立派駐機(jī)構(gòu)績效考評、干部平時考核等考核評價機(jī)制，注重以工作實績評價使用干部，形成了講擔(dān)當(dāng)、講實績、講奉獻(xiàn)，比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

 

　　紀(jì)檢監(jiān)察干部既要有過硬的政治素質(zhì)，又要有過硬的業(yè)務(wù)能力。面對全面從嚴(yán)治黨不斷深入、國家監(jiān)察體制改革全面推進(jìn)的新任務(wù)，面對紀(jì)法銜接、法法貫通的新要求，市紀(jì)委監(jiān)委把學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺到了重要位置。本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，一方面結(jié)合工作需要組織紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行集中培訓(xùn)；另一方面，選派干部到中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省紀(jì)委監(jiān)委培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和知名高校外出培訓(xùn)。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共培訓(xùn)干部2140人次，能力素質(zhì)得到較大提升。同時，定期組織派駐監(jiān)督工作交流座談會，舉辦重點案件總結(jié)及業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，在交流中碰撞思想,在研討中發(fā)現(xiàn)真知。

 

　　刀刃向內(nèi)，強(qiáng)化管控，打造紀(jì)律嚴(yán)明的執(zhí)紀(jì)鐵軍

 

　　針對習(xí)近平總書記關(guān)于“廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔”的要求，針對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法者違紀(jì)違法對黨的事業(yè)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)公信力的嚴(yán)重?fù)p害，市紀(jì)委監(jiān)委在嚴(yán)格管理隊伍上下功夫，不斷健全內(nèi)控機(jī)制，經(jīng)常化警示警醒，堅決清除害群之馬，用鐵的紀(jì)律鍛造紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。

 

　　堅持嚴(yán)管就是厚愛，抓早抓小，決不護(hù)短遮丑。深入開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“以案促改”，做好審查調(diào)查“后半篇文章”。召開警示教育大會，舉辦專題學(xué)習(xí)交流會，逐級監(jiān)督召開民主生活會和組織生活會，圍繞省紀(jì)委篩選的8起紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例和我市篩選的7起紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例開展警示和反思，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部以案為戒、警鐘長鳴。扎實開展巡視整改集中整治、“幫圈文化”專項排查、違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治等專項工作，全面自查自糾、“自我體檢”。

 

　　強(qiáng)化日常監(jiān)督，不斷扎緊制度籠子。健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)格審批權(quán)限，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束條件下開展工作。認(rèn)真落實習(xí)近平總書記“五個必須”和省紀(jì)委“五個不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)制度建設(shè)全覆蓋，制定、修訂、完善51個制度規(guī)定辦法，切實強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督。

 

　　刀刃向內(nèi)，以眼里不容沙子的態(tài)度加強(qiáng)對“自己人”監(jiān)督。對紀(jì)檢監(jiān)察干部苗頭性、傾向性問題，通過談話函詢、提醒談話和誡勉談話等形式，及時校正干部成長方向。對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索認(rèn)真核查，對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的堅決查處、失職失責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)，堅決“清理門戶”，防止“燈下黑”。全年共處置紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索81件，談話函詢32件次，立案13件，黨紀(jì)政務(wù)處分10人。

 

　　全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。我市廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部將自覺踐行打鐵必須自身硬的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治性、人民性、時代性，著力在強(qiáng)黨建、促發(fā)展、為人民上下功夫，努力向黨和人民交出一份滿意的答卷。（紀(jì)宣）