春節(jié)前夕，開發(fā)區(qū)下發(fā)通知，明確主要任務和工作措施，要求相關部門按照時間節(jié)點做好此項工作。各包村班子成員下村督導，快速摸底排查，弄清在外務工鄉(xiāng)土人才基本信息，建立網格化管理平臺。同時，向外出務工人員發(fā)出“一封家書”，廣泛宣傳動員，各村均在顯著位置懸掛橫幅標語，建立外出務工人員微信群6個，懸掛橫幅15條，營造了宣傳鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作的濃厚氛圍。

 

　　為推進此項工作有序開展，開發(fā)區(qū)明確各村黨支部書記為第一責任人，同時成立臨時督查督導工作小組，采取隨機抽查、走村入戶的方式，對各村工作推進情況明察暗訪，對推進不力的村進行通報批評，提出整改期限和整改方案。春節(jié)期間，各村開展入戶走訪30余戶，人才庫錄入36人，有后備意愿人員11人。

 

　　在此基礎上，相關領導以登門拜訪看望、進村入戶走訪、開展座談交流等形式，積極推介家鄉(xiāng)變化，鼓勵在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。春節(jié)期間，以共敘家鄉(xiāng)情、共謀發(fā)展路、喜迎新春為主題的鄉(xiāng)土人才懇談會在各村順利召開。與會的創(chuàng)業(yè)人員表示，將充分發(fā)揮各自的信息優(yōu)勢、資料優(yōu)勢，在招商引資、項目引進等方面牽線搭橋，同時積極引薦更多在外創(chuàng)業(yè)人士和民營企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展再添動力。2月7日，農歷大年初三，開發(fā)區(qū)在雙創(chuàng)園舉行春節(jié)返鄉(xiāng)企業(yè)家懇談會，邀請到來自北上廣深等地30余位鄉(xiāng)土人才中的企業(yè)家。

 

　　為切實做好鄉(xiāng)土人才的后期使用工作，開發(fā)區(qū)按照鄉(xiāng)土人才信息庫，定期了解鄉(xiāng)土人才的思想、工作、學習和生活情況，為他們排憂解難，提供全方位的優(yōu)質服務。目前，已從后備干部人才庫中啟用了5名大中專畢業(yè)生，充實到各村黨建工作中，為各村黨建、經濟發(fā)展起到積極的推動作用。

 

　　開發(fā)區(qū)相關負責人表示，下一步，將繼續(xù)發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，利用各種平臺將各項優(yōu)惠政策宣傳到位，對征求的意見和建議進行梳理，有針對性地逐一解決，引領鄉(xiāng)土人才回歸，匯聚鄉(xiāng)村振興合力。（李彥峰）