以文件貫徹文件、以會議貫徹會議、以講話落實講話，這是當前許多地方的共性問題。這些形式主義問題不僅占用基層干部大量時間、耗費大量精力，而且還容易讓基層干部在“文山會海”中作風漂浮、不務實效，習慣于搞“墻上功夫”，熱衷于擺拍作秀，光擼袖子不干活，甚至出現(xiàn)勞民傷財、弄虛作假的歪風。

 

　　求真務實、崇尚實干，是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明品格。考核評價一個地方和單位的工作，關(guān)鍵在于有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣，而不是以匯報材料論英雄、以文件方案論成效。解決形式主義突出問題，切實為基層減輕負擔，科學完善考核問責制度和激勵關(guān)懷機制，才能更好地激勵廣大基層干部擔當實干、勇于作為，把更多精力用在打好三大攻堅戰(zhàn)、推動高質(zhì)量發(fā)展上來，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。