在市委老干部局，丁同民深入老干部休養(yǎng)所、老干部活動中心，詳細了解老干部待遇等政策落實情況。丁同民指出，一要樹立老干部工作也是干部工作的觀念，用心用情做好工作，積極引導老干部建言獻策。二要認真把握老干部工作的特點，認真貫徹落實政策要求，通過與組織部門聯合、與企業(yè)支部共建等形式，創(chuàng)新服務載體，盤活各方資源，切實為老同志排憂解難。三要加強對老干部工作的領導，加強自身建設，鍛造專業(yè)的老干部工作隊伍。加強經費保障和活動場所建設，穩(wěn)步推進老年大學、老年活動中心陣地建設，不斷提升服務管理水平。

 

　　在市人才工作服務中心，丁同民察看了人才服務大廳、優(yōu)秀人才項目展示廳等。丁同民指出，要認清形勢，認真分析人才發(fā)展優(yōu)勢，理清存在的短板瓶頸，有的放矢推動人才工作高質量發(fā)展。要轉變觀念，樹立“以政策紅利換地理空間”的理念，大興“不求所有、但求所用”的科學人才觀，創(chuàng)新“人才飛地”等模式，打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。要服務大局，圍繞鄉(xiāng)村人才振興，出臺硬核政策，激發(fā)實用人才、土專家活力，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。要關愛人才，加強人才政治引領和政治吸納，與人才常態(tài)化溝通，用細致貼心的服務留住人才。 （本報記者）