楊志一行先后到靈寶市金源朝輝銅業(yè)有限公司、寶鑫電子科技有限公司和澠池縣仰韶酒業(yè)有限公司、承明光電新材料股份有限公司，深入廠房車間，實地考察我市高新科技發(fā)展情況并給予高度肯定。

 

　　座談會上，多家企業(yè)就生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新和人才引進等方面存在的問題進行發(fā)言，專家組針對問題提出可行性建議。

 

　　楊志指出，要樹立招才引智端口前移意識，暢通柔性引才渠道，采取最人性化的方式在校招層面打開人才引進關(guān)口，與業(yè)內(nèi)專家學者合作共建重點課題，實現(xiàn)以項目建設培育平臺，以平臺打造促進創(chuàng)新。要發(fā)揮職業(yè)院校在技能人才培養(yǎng)中的作用，完善激勵機制，為技術(shù)技能人才成長拓寬技術(shù)技能提升和職業(yè)晉升的渠道，增強技能人才的歸屬感與價值感。

 

　　王載文要求，各級各部門要堅持問題導向，針對企業(yè)迫切需求去做政策研究和制度供給，把惠企政策落細落實，把產(chǎn)業(yè)氛圍帶好帶優(yōu)。要打通和建立“三個渠道”，打通科研人才和技能人才培養(yǎng)渠道，為技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品銷售拓寬渠道。要高質(zhì)量建成“兩個平臺”，努力打造人才培養(yǎng)服務平臺和成果引進轉(zhuǎn)換平臺，不斷探索行業(yè)人才培養(yǎng)新模式，加強產(chǎn)學研合作，大力促進科技成果轉(zhuǎn)化。