本報記者 柴錦玉

　　水積魚聚，木茂鳥集。

　　6月21日，首批3家“三門峽市人才飛地”在西安揭牌，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的金色牌匾，在企業(yè)家代表的眼中，無疑有著沉甸甸的“含金量”。

　　易事特西安研發(fā)中心獲頒的“三門峽市人才飛地”牌匾編號001號。易事特集團(tuán)副總裁萬祖巖表示：“在三門峽高質(zhì)量發(fā)展中，企業(yè)既是參與者，也是受益者。這次揭牌讓我們切實感受到市委、市政府對駐外科技人員的認(rèn)可，也讓駐外科技人員享受到三門峽人才新政帶來的實惠。”

　　領(lǐng)軍人才難引進(jìn)、高端人才難留住、核心成果難落地，是影響地方加快創(chuàng)新發(fā)展面臨的難題。近年來，我市立足自身實際，探索柔性引才新模式——“人才飛地”，破解招才引智困局。通過在國內(nèi)外創(chuàng)新資源聚集程度高、創(chuàng)新活躍度強(qiáng)的重點城市，建設(shè)以科技企業(yè)孵化、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技研發(fā)攻關(guān)、高層次人才引進(jìn)培育等為目標(biāo)的引才育才平臺，進(jìn)一步激發(fā)人才和科技新動能，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　仲夏時節(jié)，在易事特西安研發(fā)中心，研發(fā)大廳、實驗室里工作人員有序忙碌。2020年4月，易事特儲能科技有限公司落戶湖濱區(qū)，依托西安的教育和科研優(yōu)勢，成立西安研發(fā)中心，先后投入近億元研發(fā)資金，成功開發(fā)出多項具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品，關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)國際一流水平，并完成產(chǎn)品終試檢測。目前，已申請知識產(chǎn)權(quán)33項，科技成果登記3項。公司自2020年成立至今，年銷售收入均突破9000萬元。

　　“西安研發(fā)中心成立之初，受制于當(dāng)時人才政策的約束，引進(jìn)的高端人才既不能享受三門峽的人才政策，也不能享受西安的人才政策，造成科技人員的大量流失。現(xiàn)在三門峽實行人才新政，有效解決了中心招聘難度大和人才流失的問題，進(jìn)而得以穩(wěn)定軍心，提升效益，打造制勝團(tuán)隊。”萬祖巖對三門峽人才政策支持深有感觸。

　　堅持“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、市場化運(yùn)作”原則，實行“飛地孵化器+異地研發(fā)機(jī)構(gòu)+專家工作站”的建設(shè)模式，三門峽崤云信息股份有限公司西安智慧政務(wù)研發(fā)中心、河南駿通車輛有限公司西安研發(fā)中心等也成為三門峽市“人才飛地”的佼佼者。

　　“人才飛地”成為破解引才難題的一把鑰匙，是什么讓“人才飛地”大放異彩?市科技局有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“人才飛地”的好處在于將傳統(tǒng)的“本地筑巢”模式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;鄰鳳筑巢”，采用市場化運(yùn)作模式，通過跨行政區(qū)域建設(shè)飛地孵化器，實現(xiàn)研發(fā)、生產(chǎn)兩地化。相比以往的模式，飛地孵化器既顧及到了人才的便利，又考慮了自身的實際情況，以項目為紐帶，帶來的利益共贏更多，也使這種合作更為穩(wěn)固。

　　西安交通大學(xué)近年與我市開展了深入的科技人才合作。學(xué)校黨委常委、校長助理洪軍說：“與三門峽的合作和交大學(xué)科高度匹配，合作基礎(chǔ)扎實，合作效果顯著。今后交大還要進(jìn)一步融入三門峽創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，支持區(qū)域人才建設(shè)。”

　　近日，我市出臺“人才飛地”建設(shè)及管理辦法(試行)，進(jìn)一步明確相關(guān)政策支持。對“人才飛地”的獎勵實行“先建后補(bǔ)”“以獎代補(bǔ)”機(jī)制。根據(jù)“人才飛地”運(yùn)行情況，市財政每年給予最高500萬元經(jīng)費支持;同時根據(jù)其引進(jìn)人才、孵化項目等成效，給予最高1000萬元獎勵。對“人才飛地”全職引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定后享受我市引進(jìn)人才同等待遇。

　　“人才飛地”不僅是點對點的人才協(xié)作，也是整個區(qū)域的人才協(xié)作，必然產(chǎn)生更大的匯聚輻射效應(yīng)。

　　“山不在高，有仙則名。水不在深，有龍則靈。”積極探索柔性引才新模式，“人才飛地”正成為三門峽新時代高質(zhì)量發(fā)展的“聚寶盆”和“新引擎”。