人才是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量，人才不“掉鏈子”，產(chǎn)業(yè)才不會(huì)被“卡脖子”。堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動(dòng)招才引智與招商引資雙輪驅(qū)動(dòng)，以產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)人才鏈、以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，是推動(dòng)創(chuàng)新人才高度集聚、產(chǎn)業(yè)資本充分涌流、發(fā)展活力持續(xù)迸發(fā)的有效途徑。

　　構(gòu)建強(qiáng)產(chǎn)興產(chǎn)“聚才鏈”。要全面梳理本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，建立人才統(tǒng)計(jì)、分析和預(yù)測機(jī)制，科學(xué)編制人才資源狀況報(bào)告、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行指數(shù)等工作臺(tái)賬。緊扣本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合的人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人才資源供給和產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)化匹配。

　　厚積育才用才“成長鏈”。要不斷創(chuàng)新“人才+項(xiàng)目+資本”引資引智模式，促進(jìn)人才與優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)深度融合。系統(tǒng)開發(fā)現(xiàn)有人才資源，深化院校合作、校企合作，加強(qiáng)企業(yè)、人才、項(xiàng)目、平臺(tái)一體聯(lián)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)本土產(chǎn)業(yè)人才的積極性。

　　賦能高質(zhì)高效“產(chǎn)業(yè)鏈”。要聚焦本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，加快企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量“雙提升”。加大對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的政策研究，積極布局前瞻性、引導(dǎo)性項(xiàng)目，做大做強(qiáng)新興產(chǎn)業(yè)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，形成特色引領(lǐng)、差別競爭的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。支持引導(dǎo)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在自主創(chuàng)新、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、科技成果推廣轉(zhuǎn)化等方面取得新突破，推動(dòng)龍頭企業(yè)不斷向產(chǎn)業(yè)鏈頂端攀升。