市人社局局長畢立東（右一）、湖濱區(qū)區(qū)委書記亢哲楠（右二）親臨招聘會現(xiàn)場指導(dǎo)工作

　　湖濱區(qū)區(qū)長李濤（右一）在招聘會現(xiàn)場與參與企業(yè)親切交談

　　湖濱區(qū)人社局局長崔振興深入貧困戶家中

 

　　“現(xiàn)在我打工每月收入5000元以上，年收入5萬余元。”12月24日，湖濱區(qū)會興街道馬坡村貧困戶馬院峽激動地說，他以前從事電焊工作，在持有初級證之前，月收入僅有2000元左右，通過參加湖濱區(qū)人力資源與社會保障局舉辦的高級電焊技能培訓(xùn)班，并考取了高級職業(yè)資格證書之后，現(xiàn)在他的收入提高了，三口之家已順利實現(xiàn)脫貧致富。

 

　　今年以來，湖濱區(qū)人社局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，緊緊結(jié)合自身優(yōu)勢，圍繞技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、醫(yī)療保障、居民養(yǎng)老等政策，多管齊下，打?qū)嵭袠I(yè)扶貧“組合拳”，形成上下聯(lián)動、橫向聯(lián)合、齊抓共管的“大扶貧”格局，真正做到“扶真貧、真扶貧，脫真貧、真脫貧”。

 

　　強化技能培訓(xùn)助力脫貧攻堅

 

　　扶貧先扶智，增收先提能。2016年以來，湖濱區(qū)人社局充分發(fā)揮“全民技能振興工程”牽頭單位作用，積極聯(lián)合區(qū)扶貧辦、工會、婦聯(lián)等部門，形成合力，綜合施策。

 

　　增強培訓(xùn)對象的精準性。扶貧工作開展以來，湖濱區(qū)人社局重點對該區(qū)貧困村，同時兼顧面上村的貧困勞動力加強技能培訓(xùn)，科學(xué)安排，開設(shè)上午班、下午班和夜班，在群眾閑暇時間開展培訓(xùn)，將培訓(xùn)送到貧困群眾的家門口。

 

　　提升培訓(xùn)項目的針對性。深入了解群眾培訓(xùn)需求，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，有針對性地開設(shè)了群眾培訓(xùn)意愿強、就業(yè)前景好的電焊、電工、汽車駕駛員、電子商務(wù)等多個培訓(xùn)項目，極大提高參訓(xùn)群眾的積極性，變“要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)”。

 

　　提高培訓(xùn)方式的有效性。聯(lián)合三門峽市十一局技校、巴頓駕校、微助職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等教學(xué)實力雄厚的培訓(xùn)機構(gòu)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，使參訓(xùn)群眾學(xué)到實實在在的實用技術(shù)，為貧困戶就業(yè)增收打下堅實的基礎(chǔ)。

 

　　截至目前，湖濱區(qū)已在高廟鄉(xiāng)的位家溝村、羊虎山村、黃底村、李家坡村，磁鐘鄉(xiāng)賈莊村、寺莊村、趙家后村，交口鄉(xiāng)馬家店村、富村、南梁村，會興街道東坡村、馬坡村等12個貧困村和崖底街道陳宋坡村、高廟鄉(xiāng)大安村、小安村等多個面上村開展全方位培訓(xùn)，對有就業(yè)能力且符合受訓(xùn)條件的4384名建檔立卡的貧困勞動力進行培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)4068人次；全區(qū)未脫貧勞動力792人，已培訓(xùn)742人，培訓(xùn)率94%；發(fā)放生活費補貼每人每天30元，共計90余萬元。

 

　　強化就業(yè)扶貧助力脫貧攻堅

 

　　針對貧困勞動力文化水平較低，思想僵化，寧守窮窩也不愿外出務(wù)工這一情況，該局積極引導(dǎo)，發(fā)揮所處主城區(qū)優(yōu)勢，緊緊圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”和“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的總體目標，助力脫貧攻堅。

 

　　創(chuàng)新手段廣泛宣傳，提升政策透明度和知曉率。該局發(fā)揮各類宣傳平臺作用，全方位、多角度、立體化地做好就業(yè)扶貧政策宣傳工作，提升政策的透明度和知曉度。截至目前，共發(fā)布招聘會公告3000余份，制作宣傳板面260余塊、橫幅200余條，印發(fā)各種宣傳材料3萬余份，發(fā)布企業(yè)用工信息2萬余條。

 

　　搭建轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。舉辦各類招聘活動，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。扶貧工作開展以來，該局先后在湖濱廣場、萬達廣場、夢之城、東風市場以及12個貧困村舉辦大型招聘會25場，邀請省內(nèi)外企業(yè)500余家，僅招聘會實現(xiàn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)有2000余人次。

 

　　打造創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，扶持貧困戶自主創(chuàng)業(yè)。湖濱區(qū)人社局積極打造義烏商貿(mào)城創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，制定優(yōu)惠政策，針對符合條件的各類創(chuàng)業(yè)者所產(chǎn)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費和水電費予以補貼。

 

　　積極開發(fā)公益性崗位。對于無法輸送到企業(yè)或外地就業(yè)的貧困勞動力，按照“面向貧困戶、公開招聘、擇優(yōu)聘用”原則，通過自愿申請、村委會推薦、公開招聘、統(tǒng)一培訓(xùn)等方式，開發(fā)轉(zhuǎn)移就業(yè)公益性崗位，就地就近安置貧困勞動力就業(yè)。截至目前，共安置21名貧困勞動力從事公益性崗位，其中對于深度貧困村高廟鄉(xiāng)李家坡村、位家溝村、羊虎山村予以政策傾斜，追加安置貧困勞動力公益崗9名。

 

　　助企扶貧，增強企業(yè)吸納能力。湖濱區(qū)人社局大力指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)申報河南省大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目，增強企業(yè)吸納能力。截至目前，先后為16個企業(yè)爭取河南省創(chuàng)業(yè)項目資金49萬元，帶動貧困戶就業(yè)100余人。

 

　　連續(xù)開展貧困戶大學(xué)生暑期見習(xí)活動。自2016年起，湖濱區(qū)連續(xù)三年開展貧困大學(xué)生暑期見習(xí)活動，共為50名貧困戶大學(xué)生發(fā)放生活補貼5萬元，此項活動不僅幫助貧困戶增加家庭經(jīng)濟收入，同時使這些大學(xué)生積累了豐富的社會實踐經(jīng)驗。

 

　　通過一系列行之有效的轉(zhuǎn)移就業(yè)措施，2016年以來，湖濱區(qū)實現(xiàn)建檔立卡貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4088人，占全區(qū)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的建檔立卡貧困勞動力4443人的92%。

 

　　強化醫(yī)療扶貧助力脫貧攻堅

 

　　湖濱區(qū)人社局始終按照“惠民、利民、便民”的醫(yī)保扶貧工作理念，扎實推進醫(yī)療保障扶貧工作，為貧困人員撐起堅實的醫(yī)療保障網(wǎng)。

 

　　落實貧困人口“一降一提高”醫(yī)療傾斜政策。增加門診慢性病和重特大疾病病種，降低大病保險起付線，提高大病保險、重癥慢性病、重特大疾病報銷比例，政策輻射全區(qū)7萬多名參保群眾，1.5萬名困難群眾受益，減輕了貧困人口醫(yī)療負擔。

 

　　簡化程序提高效率，實現(xiàn)“一站式”即時結(jié)算。針對看病難、看病貴的問題，湖濱區(qū)為貧困人口看病就醫(yī)提供了“先診療、后付費”服務(wù)，實現(xiàn)了困難群眾基本醫(yī)療保險、大病保險、困難群眾大病補充醫(yī)療保險、大病兜底保險“一站式”即時結(jié)算。同時，定期跟蹤回訪患病貧困人口，確保貧困人口享受各項醫(yī)保政策待遇“一戶不漏、一分不少”。

 

　　設(shè)立專用窗口，開通慢性病鑒定綠色通道。湖濱區(qū)在人社服務(wù)大廳設(shè)立困難群眾大病補充醫(yī)療保險、大病兜底保險專用服務(wù)窗口，同時，對建檔立卡貧困人口重癥慢性病鑒定開通綠色通道，隨時鑒定、上門鑒定。

 

　　強化養(yǎng)老扶貧助力脫貧攻堅

 

　　湖濱區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已經(jīng)實現(xiàn)全覆蓋，困難群眾參保人數(shù)達8565人，其中年滿60歲享受待遇人員968人，待遇發(fā)放率100%。在今年調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最低繳費檔次每人每年200元后，該區(qū)對未脫貧的建檔立卡貧困戶仍保留每人每年100元的繳費標準，極大地減輕了貧困人口的經(jīng)濟負擔。

 

　　立下愚公移山志，不信東風喚不回。新時代，新作為，該局將多措并舉授之以漁，實現(xiàn)精準就業(yè)扶貧，不斷譜寫行業(yè)扶貧光輝燦爛的新篇章！